L'Atelier Formation

Me Elsa VALENZA, est en contact régulier avec l'Atelier Formation.

L'Atelier Formation est une société de formation professionnelle qui accompagne les hommes, les femmes et les entreprises dans la réussite de leurs projets. Il propose des filières de compétences et d’expertises métiers variées pour se former tout au long de la vie professionnelle.

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La certification Qualité QUALIOPI portée par le Ministère du Travail a été délivrée par l'organisme certifié QUALIANOR à L’Atelier Formation au titre de ses actions de formation.

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Implantée à Aix-en-Provence, la société dispense des formations dans toute la France.

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Cet organisme poursuit  certaines valeurs essentielles :

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• Le respect des individualités (des personnalités, des opinions, des cultures).

• Le professionnalisme (esprit d’ouverture, veille technique et réglementaire, importance de donner un sens à son action).

• L’innovation (créativité, anticipation, capacité de changement et d’adaptation).

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L'Atelier Formation propose de nombreuses formations, courtes, en intra, en discontinu pour mieux insérer le temps de formation dans l'activité professionnelle, du "sur mesure" ou "à la carte", en fonction des besoins des entreprises, des collectivités territoriales et des administrations.

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L'Atelier Formation utilise son expertise, son implantation et sa reconnaissance dans des champs d'activités nombreux pour se positionner comme un élément essentiel de la formation professionnelle pour adultes et accompagner les mobilités professionnelles et s'ouvre ainsi au plus grand nombre en permettant  aux adultes d'acquérir les compétences que la vie ne leur a pas permis ou ne leur a pas donné le temps d'acquérir durant leur formation initiale.

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Accompagnement et développement personnel

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• Accompagnement au changement.

• Analyse des pratiques professionnelles.

• Confiance en soi et prise de parole en public.

• Être avocat : gérer les situations de stress et éviter le burn-out.

• Gestion des conflits dans le cadre professionnel.

• Pour une communication constructive et une gestion coopérative des conflits dans sa pratique professionnelle.

• Savoir donner et recevoir pour évoluer professionnellement.

• Supervision d’équipe.

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Droit

 

• Droit de la promotion immobilière.

• Droit, gestion et administration de l’immeuble.

• Formation à l’expertise de justice.

• L’expertise de justice : approfondissement de la pratique (en visioconférence).

• Formation de spécialisation sur l’union européenne.

• La lettre de licenciement.

• RPVA 2 .

• La responsabilité des constructeurs (en visioconférence).

• La rupture conventionnelle.

• Les aides européennes et financières : mieux les connaître pour les obtenir.

• Transaction immobilière et cession de fonds de commerce.

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Performance Managériale

 

• Animer une réunion.

• Bureautique – informatique – réseaux sociaux (en présentiel ou visioconférence).

• Gérer son stress professionnel.

• Gestion du temps.

• Le respect de la dignité, clé du management.

• Manager son équipe – management situationnel.

• Prendre en compte l’organisation dans la prévention des risques psychosociaux (rps) et dans la gestion des conflits.

• Réussir ses entretiens.

• Savoir respecter les différences dans un cadre de travail multiculturel.

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Santé et Protection Sociale

 

• Actions éducatives ou d’insertion et posture professionnelle adaptée à l’interculturalité.

• De la prévention de la maltraitance à la bientraitance dans les établissements de santé et médico-sociaux.

• Développer les postures professionnelles bientraitantes dans les établissements qui accueillent des enfants.

• Gérer l’agitation et l’agressivité de la personne âgée dépendante.

• L’élaboration du projet de service en établissement sanitaire, social ou médico-social.

• La médiation en santé.

• Le rôle et le fonctionnement de la commission des usagers en établissement de santé. le recours à la médiation.

• Les fondamentaux du droit d’asile et la prise en charge des demandeurs.

• Risques psychosociaux : répondre aux exigences légales tout en facilitant la coopération et en optimisant l’efficacité.

• Savoir faire face à la vulnérabilité des personnes fragiles.

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Contact

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